「熱意」は、言葉ではなく「異常な行動量」でしか伝わらない。

私の会社では、即戦力を期待して経験者採用にこだわるのは随分前にやめており、今は新卒を含む未経験者も積極的に採用しています。

そういった実務未経験で応募される方のほとんどは、熱意を一番の武器として応募してきます。

前向きな話しをしているのに枠の外からバカにしかできない人は話す内容がないくらい何もしてないから