リモート前提時代、「心理的安全性」の高い組織をつくるルール




コロナ禍で今までの常識は覆された。オフィスに出社することが当たり前ではなくなった今、リモートワークなど多様な働き方を許容しない企業は、労働市場から選ばれない存在となることは明白だろう。

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10代で外仕事を始めた頃、何か言おうとすると「だまれ」や「お前がしゃべるな」などの暴言を日に何度も吐かれました
そのおかげで言い合える環境作りは徹底していたので否定から入らない考えるチームになりました