【読書】居心地のいい組織は「ヌルい」だけではないか？

組織における「心理的安全」とは

 「チームの心理的安全性」という概念を提唱したのは、ハーバード大学のエイミー・C・エドモンドソン教授だ。

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他人のミスに執着する人を多く見かけるがその行動をとる本質は自分に責任がくる事への恐怖から防衛本能が働いているだけなので「観察者としての私」にはほど遠くなる